I. Rodzaj umowy

1. Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia

II. Wynagrodzenie:

1. Zasadnicze w przedziale 7 700,00 – 8 700,00 zł

2. Dodatek za staż pracy w wysokości od 5 – 20 % stawki wynagrodzenia zasadniczego uzależniony od ilości przepracowanych lat, za które nabywa się takie uprawnienia

3. Nagroda Dyrektora przyznawana uznaniowo raz w roku

4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne („trzynastka”) w wysokości 8,5 % rocznego wynagrodzenia osobowego brutto pracownika

5. Nagrody jubileuszowe za długoletni staż pracy po osiągnięciu określonych uprawnień

6. Świadczenia przewidziane w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakresie posiadanych środków

III. Zakres obowiązków:

1. Eksploatacja sieci wodociągowej i kanalizacyjnej

– Zapewnienie ciągłości dostaw mediów (woda, ścieki) w oparciu o dysponowane siły i środki oraz pracy pogotowia technicznego

– Zapewnienie czyszczenia, przeglądów, usuwania awarii na sieciach i przyłączach

– Planowanie prac konserwacyjnych i remontowych

– Nadzór nad pracownikami operującymi sprzętem budowlanym własnym i obcym w ramach eksploatacji sieci

– Organizowanie zaopatrzenia w materiały konieczne do wykonywania prac

– Zapewnienie sprawnego działania pogotowia technicznego i usuwania awarii

2. Udział w wykonywaniu inwestycji oraz usług na sieci wod-kan

– Nadzór nad budową (inwestycje oraz usługi) i eksploatacją sieci wod-kan w prowadzonych usługach

– Nadzór nad operowaniem sprzętem budowlanym własnym i obcym w ramach budowy w prowadzonych usługach i inwestycjach

– Pełnienie funkcji kierownika budowy/robót wraz z wynikającymi z tego obowiązkami

– Organizowanie zaopatrzenia w materiały konieczne do wykonywania prac

– Przygotowywanie i rozliczanie oraz realizacja usług i inwestycji oraz umów w zakresie powierzonym przez BOK lub przełożonego oraz wynikające z planów Spółki

3. Obsługa dokumentacji i raportowanie

– Przygotowywanie materiałów, pism, ankiet itp. związanych z zakresem działalności Spółki w

porozumieniu z przełożonym i pozostałymi działami

– Weryfikowanie dokumentacji technicznej i warunków technicznych

– Współpraca z BOK w zakresie przygotowywania dokumentacji pod usługi, inwestycje, warunki

techniczne, uzgodnienia, sprawdzanie kosztorysów

– Kontaktowanie się z projektantami, przedstawicielami urzędów w zakresie powierzonych zadań

– Aktywne współuczestnictwo w przygotowywaniu i prowadzeniu realizowanych przez Spółkę

inwestycji, programów, zamówień

– Przygotowanie danych do raportów wewnętrznych

– Raportowanie czasu pracy pracowników i sprzętu własnego i obcego

– Raportowanie bieżące wykonanych zadań w Pionie

– Sporządzanie sprawozdań z zakresu działalności Pionu

– Merytoryczne opisanie i podział kosztów z faktur związanych z zadaniami stanowiska

4. Wykonywanie zadań kierownika

– Czuwanie nad bezpieczeństwem i higieną pracy u podwładnych

– Kontrola podwładnych w zakresie przestrzegania przepisów BHP

– Nadzorowanie używania środków ochrony osobistej podległych pracowników

– Nadzór i kontrola terminowości i jakości prac podwładnych

– Zapewnianie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami

– Organizowanie, przygotowywanie i prowadzenie prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed wypadkami przy pracy, chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkami środowiska pracy

– Sporządzanie harmonogramów pracy, planowanie i ewidencjonowanie czasu pracy podwładnych

5. Nadzór i kierowanie pracami brygad

– Przekazywanie w imieniu Pracodawcy podległym pracownikom oraz pracownikom zatrudnionym w tym samym miejscu przez różnych pracodawców, informacji o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacjach zagrażających zdrowiu i życiu podległych pracowników oraz o działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń na stanowisku pracy, zgodnie z opracowanymi w Spółce instrukcjami bezpieczeństwa i higieny pracy.

– Udzielanie nowozatrudnionym pracownikom lub przenoszonym na inne stanowiska instruktażu stanowiskowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

– Opracowywanie i udostępnianie pracownikom do stałego korzystania szczegółowych instrukcji z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących stosowanych w zakładzie pracy procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników, obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych, postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi oraz udzielania pierwszej pomocy.

– Ścisłe współpracowanie z pracownikiem służby bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie opiniowania w/w instrukcji

– Udział w zespołach opracowujących analizę i ocenę ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy

– Sprawowanie funkcji koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higiena pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, dotyczy to również pracowników zatrudnionych przez różnych pracodawców

IV. Wymagania kwalifikacyjne

1. Wykształcenie wyższe techniczne o specjalności w jednym z kierunków: Inżynieria środowiska w specjalności Inżynieria sanitarna lub Inżynieria środowiska w specjalności Sieci i instalacje

2. Doświadczenie w zakresie kierowania budową i eksploatacją sieci wod-kan minimum 4 lata

3. Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń wodociągowych oraz kanalizacyjnych (mile widziane)

4. Obsługa programów inżynierskich typu CAD, NORMA,

5. Prawo jazdy kat. B

6. Uprawnienia SEP Grupa I, II, III Eksploatacji i Dozór (mile widziane)

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie bądź dostarczenie dokumentów aplikacyjnych na adres: Wodociągi Miejskie Bytów Spółka z o.o., ul. Adama Mickiewicza 1, 77-100 Bytów tel. 59 822 22 03, e-mail sekretariat@wodabytow.pl w terminie 2 tygodni od dnia ukazania się ogłoszenia.

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez „Wodociągi Miejskie Bytów Spółkę z o.o. ul. A. Mickiewicza 1 w Bytowie, dobrowolnie przekazanych w celu aktualnej i przyszłej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2026)”

INFORMUJEMY, ŻE ZASTRZEGAMY SOBIE PRAWO SKONTAKTOWANIA SIĘ Z WYBRANYMI OSOBAMI W CELU UMÓWIENIA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ